Gourmet Burger Kitchen (Uk) Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

6,8%

6,8%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

27%

27%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38.69%

61.31%

Upper middle

48.44%

51.56%

Lower middle

46.47%

53.53%

Lower (lowest paid)

50.08%

49.92%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

6,1%

6,1%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

13%

13%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

37.95%

62.05%

Upper middle

43.08%

56.92%

Lower middle

48.27%

51.73%

Lower (lowest paid)

56.42%

43.58%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

8,3%

8,3%a favore degli uomini

Divario mediano

1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

47,9%

47,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

36.56%

63.44%

Upper middle

47.02%

52.98%

Lower middle

45.79%

54.21%

Lower (lowest paid)

61.93%

38.07%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

2,8%

2,8%a favore degli uomini

Divario mediano

1,4%

1,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

76%

76%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

45%

55%

Upper middle

41.7%

58.3%

Lower middle

43.3%

56.7%

Lower (lowest paid)

60%

40%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service