Golden Gates Housing Trust

Regno Unito · 250-499 · www.gght.org.uk/about-us/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-0,6%

0,6%a favore delle donne

Divario mediano

-6,8%

6,8%a favore delle donne

Divario sui bonus

-130,2%

130,2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

33.8%

66.2%

Upper middle

43.7%

56.3%

Lower middle

93%

Lower (lowest paid)

41.4%

58.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-15,1%

15,1%a favore delle donne

Divario mediano

-6%

6%a favore delle donne

Divario sui bonus

-10,7%

10,7%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

46.2%

53.8%

Upper middle

32.5%

67.5%

Lower middle

15.6%

84.4%

Lower (lowest paid)

33.8%

66.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service