Anno di riferimento: 2023
Divario medio
36,6%
36,6%a favore degli uomini
Divario mediano
54,3%
54,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,3%
41,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.76%
74.24%
Upper middle
39.39%
60.61%
Lower middle
59.09%
40.91%
Lower (lowest paid)
70.15%
29.85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service