Anno di riferimento: 2019
Divario medio
13,4%
13,4%a favore degli uomini
Divario mediano
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79.7%
20.3%
Upper middle
82.3%
17.7%
Lower middle
76.9%
23.1%
Lower (lowest paid)
91.6%
8.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service