MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Goals Soccer Centres Plc

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
38,9%
38,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
54%
46%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
45,8%
45,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
38.8%
61.2%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service