Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-10%
10%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59.7%
40.3%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
58.1%
41.9%
Lower (lowest paid)
50.4%
49.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service