Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,6%
13,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,6%
8,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
27.4%
72.6%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service