Global Service Group Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-3,8%

3,8%a favore delle donne

Divario mediano

1,4%

1,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-18,7%

18,7%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

12%

88%

Upper middle

91%

Lower middle

12%

88%

Lower (lowest paid)

18%

82%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-10,1%

10,1%a favore delle donne

Divario mediano

-5,7%

5,7%a favore delle donne