Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-9,1%
9,1%a favore delle donne
Divario mediano
-8,8%
8,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
56,5%
56,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
7%
93%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service