Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-14,1%
14,1%a favore delle donne
Divario mediano
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service