Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,1%
26,1%a favore degli uomini
Divario mediano
31,1%
31,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6%
6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
41%
59%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service