Anno di riferimento: 2023
Divario medio
49,7%
49,7%a favore degli uomini
Divario mediano
19,2%
19,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
76,7%
76,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51.9%
48.1%
Upper middle
59.3%
40.7%
Lower middle
77.8%
22.2%
Lower (lowest paid)
73.1%
26.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service