Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario mediano
33%
33%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service