Anno di riferimento: 2022
Divario medio
-11,9%
11,9%a favore delle donne
Divario mediano
-14%
14%a favore delle donne
Divario sui bonus
-19,7%
19,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
7%
93%
Lower (lowest paid)
8%
92%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service