MMojoba Pay
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George Leslie Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
19%
19%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
13%
13%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
12%
88%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
19%
19%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50%
50%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1%
99%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
15%
85%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service