Geoffrey Robinson Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

18,9%

18,9%a favore degli uomini

Divario mediano

23,3%

23,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-294,7%

294,7%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

12.3%

87.7%

Upper middle

8.3%

91.7%

Lower middle

1.4%

98.6%

Lower (lowest paid)

1.4%

98.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

22,4%

22,4%a favore degli uomini

Divario mediano

28,6%

28,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-296%

296%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.5%

98.5%

Upper middle

1.5%

98.5%

Lower middle

1.5%

98.5%

Lower (lowest paid)

16.5%

83.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service