Geodis United Kingdom Limited

Regno Unito · 250-499 · www.geodis.co.uk/distribution-express-@/en/view-5046-category.html/5072

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

4,3%

4,3%a favore degli uomini

Divario mediano

-3,1%

3,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

-96%

96%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

27.2%

72.8%

Upper middle

32.1%

67.9%

Lower middle

24.4%

75.6%

Lower (lowest paid)

30.5%

69.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-4,1%

4,1%a favore delle donne

Divario mediano

-11,9%

11,9%a favore delle donne

Divario sui bonus

-74,9%

74,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23.8%

76.2%

Upper middle

32.8%

67.2%

Lower middle

25%

75%

Lower (lowest paid)

18.7%

81.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service