Geo Underwriting Services Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

39,7%

39,7%a favore degli uomini

Divario mediano

19,5%

19,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

39,1%

39,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

30.3%

69.7%

Upper middle

44%

56%

Lower middle

59.2%

40.8%

Lower (lowest paid)

65.8%

34.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

33,9%

33,9%a favore degli uomini

Divario mediano

15,1%

15,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

84,1%

84,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

32.8%

67.2%

Upper middle

49.3%

50.7%

Lower middle

61.6%

38.4%

Lower (lowest paid)

57.2%

42.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service