MMojoba Pay
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Genesta Georgian Llp

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14%
14%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
60%
40%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-6%
6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service