Anno di riferimento: 2018
Divario medio
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario mediano
-4,1%
4,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
61.5%
38.5%
Lower middle
60.4%
39.6%
Lower (lowest paid)
55.8%
44.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service