Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-4%
4%a favore delle donne
Divario mediano
-16%
16%a favore delle donne
Divario sui bonus
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.1%
92.9%
Upper middle
4.1%
95.9%
Lower middle
6.1%
93.9%
Lower (lowest paid)
10.1%
89.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service