Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-23,4%
23,4%a favore delle donne
Divario mediano
-15,6%
15,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
-56,4%
56,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
11%
89%
Lower (lowest paid)
16%
84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service