Anno di riferimento: 2020
Divario medio
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario mediano
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75,9%
75,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.3%
56.7%
Upper middle
49.7%
50.3%
Lower middle
67.8%
32.2%
Lower (lowest paid)
65.2%
34.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service