Anno di riferimento: 2017
Divario medio
40,6%
40,6%a favore degli uomini
Divario mediano
34,3%
34,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
55.6%
44.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service