Anno di riferimento: 2022
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
12,7%
12,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.5%
87.5%
Upper middle
14.29%
85.71%
Lower middle
19.76%
80.24%
Lower (lowest paid)
16.77%
83.23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service