Gardner Aerospace - Derby Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

20%

20%a favore degli uomini

Divario mediano

17%

17%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

98%

Upper middle

98%

Lower middle

11%

89%

Lower (lowest paid)

26%

74%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

11,5%

11,5%a favore degli uomini

Divario mediano

15%

15%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

4.1%

95.9%

Upper middle

6.2%

93.8%

Lower middle

6.2%

93.8%

Lower (lowest paid)

18.7%

81.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service