Gardner Aerospace - Basildon Limited

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

21%

21%a favore degli uomini

Divario mediano

25%

25%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

94%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

16%

84%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

22,5%

22,5%a favore degli uomini

Divario mediano

24,6%

24,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

2.7%

97.3%

Upper middle

2.8%

97.2%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

16.7%

83.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.