Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,1%
25,1%a favore degli uomini
Divario mediano
28,3%
28,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48,9%
48,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.25%
93.75%
Upper middle
10.13%
89.87%
Lower middle
17.72%
82.28%
Lower (lowest paid)
26.58%
73.42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service