Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario mediano
28,6%
28,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
12.7%
87.3%
Lower middle
19.05%
80.95%
Lower (lowest paid)
22.22%
77.78%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service