Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-25,7%
25,7%a favore delle donne
Divario mediano
-35,6%
35,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
25%
25%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.5%
85.5%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service