Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.6%
79.4%
Upper middle
29.4%
70.6%
Lower middle
29.4%
70.6%
Lower (lowest paid)
15.9%
84.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service