Anno di riferimento: 2021
Divario medio
7,9%
7,9%a favore degli uomini
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service