Future Home Care Ltd.

Regno Unito · 500-999 · www.lifeways.co.uk/wp-content/uploads/2018/01/FHC-GPR-2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-1%

1%a favore delle donne

Divario mediano

-0,3%

0,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

76%

24%

Upper middle

60%

40%

Lower middle

69%

31%

Lower (lowest paid)

62%

38%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-4,1%

4,1%a favore delle donne