Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,8%
26,8%a favore degli uomini
Divario mediano
51,4%
51,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81.6%
18.4%
Upper middle
88.2%
11.8%
Lower middle
93.4%
6.6%
Lower (lowest paid)
97.4%
2.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service