Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-9,4%
9,4%a favore delle donne
Divario mediano
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-5,1%
5,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.3%
85.7%
Upper middle
15.9%
84.1%
Lower middle
15.9%
84.1%
Lower (lowest paid)
11.6%
88.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service