Anno di riferimento: 2018
Divario medio
15,3%
15,3%a favore degli uomini
Divario mediano
17,9%
17,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54%
54%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.4%
89.6%
Upper middle
17.5%
82.5%
Lower middle
43.1%
56.9%
Lower (lowest paid)
43.5%
56.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service