Anno di riferimento: 2017
Divario medio
28,3%
28,3%a favore degli uomini
Divario mediano
28,7%
28,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
4%
96%
Lower middle
13%
87%
Lower (lowest paid)
26%
74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service