Anno di riferimento: 2021
Divario medio
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
69%
69%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39%
61%
Upper middle
57%
43%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service