Freeths Llp

Regno Unito · 500-999 · www.freeths.co.uk/footer/gender-pay-gap-report/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

21,6%

21,6%a favore degli uomini

Divario mediano

28,3%

28,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

46,5%

46,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

57.7%

42.3%

Upper middle

68.3%

31.7%

Lower middle

73.1%

26.9%

Lower (lowest paid)

78.8%

21.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

22,1%

22,1%a favore degli uomini

Divario mediano

35,4%

35,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

43,1%

43,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

54.9%

45.1%

Upper middle

66.5%

33.5%

Lower middle

78.6%

21.4%

Lower (lowest paid)

76.4%

23.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service