Anno di riferimento: 2018
Divario medio
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario mediano
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
3%
97%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service