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Framatome Limited

Regno Unito · 250-499 · www.framatome.com/en/about/locations/united-kingdom/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Divario mediano
16,8%
16,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45%
45%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
38%
62%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
33%
33%a favore degli uomini
Divario mediano
28,5%
28,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
61%
61%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service