Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-11%
11%a favore delle donne
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49%
51%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service