Anno di riferimento: 2024
Divario medio
35%
35%a favore degli uomini
Divario mediano
38%
38%a favore degli uomini
Divario sui bonus
62%
62%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
14%
86%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service