Anno di riferimento: 2017
Divario medio
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.9%
36.1%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
81.7%
18.3%
Lower (lowest paid)
68.3%
31.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service