Anno di riferimento: 2024
Divario medio
28,8%
28,8%a favore degli uomini
Divario mediano
31,1%
31,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-21,8%
21,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.9%
73.1%
Upper middle
52.6%
47.4%
Lower middle
67.9%
32.1%
Lower (lowest paid)
68.4%
31.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service