Anno di riferimento: 2020
Divario medio
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Divario mediano
45,9%
45,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
86,9%
86,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.8%
65.2%
Upper middle
43.9%
56.1%
Lower middle
61.7%
38.3%
Lower (lowest paid)
44.6%
55.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service