Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,7%
19,7%a favore degli uomini
Divario mediano
19,4%
19,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21%
21%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.9%
93.1%
Upper middle
21.9%
78.1%
Lower middle
13.9%
86.1%
Lower (lowest paid)
33.8%
66.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service