Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,8%
5,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-127%
127%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service