Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Divario mediano
30,1%
30,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,8%
58,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.62%
78.38%
Upper middle
42.67%
57.33%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
73.33%
26.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service