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Foreign, Commonwealth and Development Office

Regno Unito · 5000-19999 · www.gov.uk/government/publications/fcdo-gender-pay-gap-report-2023/fcdo-2023-gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.2%
53.8%
Upper middle
48.7%
51.3%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
50.5%
49.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
4%
4%a favore degli uomini
Divario mediano
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16%
16%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.8%
55.2%
Upper middle
47.1%
52.9%
Lower middle
49.1%
50.9%
Lower (lowest paid)
51.7%
48.3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.7%
55.3%
Upper middle
48.2%
51.8%
Lower middle
47.7%
52.3%
Lower (lowest paid)
53.7%
46.3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
9,8%
9,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.4%
55.6%
Upper middle
46.7%
53.3%
Lower middle
48.7%
51.3%
Lower (lowest paid)
54.7%
45.3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service